Uma vez que vinculados ao sustento do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antanho, o conhecimento indispensável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a equilibrada valoração desses aludidos direitos denotou-se primacial.
A corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da ação trabalhista, incorporando ruído a contendas que no passado recente foram de incomplexa produzição, diagonalmente, transmudou o plano que governa a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides.
Sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora individual peso no Direito Trabalhista.
Prejudicando a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Ao prescrever a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os modelos de exercício da advocacia.
As mutações criadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.