Prejudicando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
A comum exigência de liquidar as pretensões partindo do princípio do litígio trabalhista, trazendo confusão a ações que em momentos pretéritos eram de simples efetivação, transversalmente, transmutou a dinâmica que guia o amparo dos direitos empregatícios.
Sendo intrinsecamente associada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém individual valia no Direito Trabalhista.
Ao criar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os padrões de desempenho da advocacia.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto interligados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos.
Em tempos passados, o tópico vital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a prudente valoração desses referidos direitos patenteou-se crucial.
As transmutações fixadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.