O termo patrocinar
possui singular significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligado à militância de carrear a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao disciplinar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os métodos de operação da advocacia.
Agregando desorientação a lides que em momentos pretéritos foram de tranquila executação, a batida exigência de liquidar os pedidos desde a origem da causa trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que rege a defesa dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As metamorfoses promovidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o ponto vital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a adequada mensuração desses apontados direitos patenteou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar litígios. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.