As mutações concebidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas.
A dicção patrocinar
encarna particular significância no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Outrora, o quesito relevante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a coerente suputação dos mesmos mencionados direitos denotou-se essencial.
Aditando complexidade a contendas que anteriormente aparentavam ser de descomplicada concretização, a corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que toca a guarda dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico transfigurou os métodos de prática da advocacia ao criar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque conectados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apaniguar litígios. Não se impugna, contudo, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.