As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o questão substancial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo vigente, a conciente quantificação dos mesmos apontados direitos revelou-se basilar.
Sendo profundamente correlacionado à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora particular significado no Direito Trabalhista.
A ordem jurídica transmudou as metodologias de prática da advocacia ao estruturar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Trazendo dificuldade a lides que no passado recente foram de elementar efetuação, a normal impreteribilidade de liquidar as verbas desde o começo da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que orienta a defensa dos direitos laborais.
Uma vez que expiram rapidamente e porque ligados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Entravando a prática de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.