Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Barra Mansa - RJ

O legislativo dilatou os modelos de prática da advocacia ao tecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As remodelações fundadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, o título relevante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a conciente valoração desses aludidos direitos demonstrou-se indispensável.

O vocábulo patrocinar corporifica especial relevância no Direito Laboral, por estar profundamente vinculado à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

A natural indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura do litígio trabalhista, trazendo confusão a ações que anteriormente foram de simples produzição, diagonalmente, modificou a sistemática que carreia o amparo dos direitos trabalhistas.

Porque caducam depressa e uma vez que associados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar causas. Não se questiona, todavia, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.