Antanho, o questão relevante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a escrupulosa estimação dos mesmos aludidos direitos revelou-se inevitável.
Ao arquitetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os paradigmas de operação da advocacia.
Porque conectados à subsistência do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de fiar reclamações. Não se controverte, no entanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
A expressão patrocinar
encarna individual acepção no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associada à militância de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Incorporando complexidade a processos que anteriormente eram de simples realização, a famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que impele o amparo dos direitos laborais.