Em momentos pretéritos, o quesito inevitável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. No instante atual, a justa estimação desses mencionados direitos mostrou-se primordial.
As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos.
Ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação mudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Sendo intimamente vinculada à militância de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem peculiar valor no Direito do Trabalho.
Porque conectados aos víveres do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, não obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
A regular exigência de liquidar as pretensões a partir do exórdio da causa trabalhista, adicionando confusão a reclamações que em tempos passados revelavam ser de simples realização, indiretamente, demudou a metodologia que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.