Obstando a rotina de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que associados aos víveres do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A famígera exigência de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamatória trabalhista, acrescendo ruído a reclamações que no passado recente eram de descomplicada operação, indiretamente, transformou o sistema que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Por ser profundamente interligado à militância de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui especial relevância no Direito Laboral.
Antigamente, a peça fundamental de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento vigente, a correta aferição daqueles mencionados direitos manifestou-se indispensável.
As remodelações tecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações. Incorporando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Ao criar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia.