A legislação transmudou as metodologias de exercício da advocacia ao criar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
detém sublime sentido no Direito Laboral, estando intimamente relacionado à atuação de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
No passado recente, o quesito crucial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a cautelosa estimação de tais referidos direitos tornou-se essencial.
As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que vinculados à mantença do obreiro e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A usual obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do princípio do litígio trabalhista, somando desorientação a processos que outrora foram de simples concretização, paralelamente, transformou a mecânica que governa o amparo dos direitos do trabalho.
Embaraçando a rotina de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.