As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Acrescendo complexidade a litígios que anteriormente foram de elementar operação, a usual exigência de liquidar os pedidos desde o exórdio da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que movimenta a tutela dos direitos dos empregados.
Sendo intimamente relacionada ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém individual relevância no Direito Trabalhista.
Complicando a atividade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações.
O sistema legislativo alterou os modelos de desempenho da advocacia ao planificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam aceleradamente e porque correlacionados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Outrora, a parte primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a cautelosa aferição de tais citados direitos sinalizou-se basilar.