Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o conhecimento central de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a adequada valoração de tais citados direitos patenteou-se substancial.
O ordenamento jurídico dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
A comezinha imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do começo do processo trabalhista, agregando complexidade a contendas que antes eram de simples concretização, indiretamente, modificou o sistema que rege o proteção dos direitos do trabalho.
As transfigurações articuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Estando inerentemente interligado à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica sublime significado no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apaniguar demandas. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.