No passado recente, a pauta considerável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a devida estimação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se central.
Estando intrinsecamente vinculado à atuação de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui excepcional importância no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram rápido e uma vez que associados à mantença do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
Entravando a estratégia de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
A consueta precisão de liquidar os direitos desde o começo da causa trabalhista, adicionando complexidade a litígios que antanho mostravam ser de tranquila realização, indiretamente, demudou o sistema que movimenta o defendimento dos direitos do trabalho.
Ao promover a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os padrões de operação da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações.
As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.