Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas.
Acrescentando dificuldade a ações que anteriormente foram de descomplicada realização, a normal exigência de liquidar os pedidos desde o exórdio da lide trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que acompanha a tutela dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
corporifica individual importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente associado ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porque caducam rápido e uma vez que conectados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O legislativo dilatou os modelos de prática da advocacia ao delinear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As alterações suscitadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patrocinar litígios. Não se debate, porém, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Outrora, o título central de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a justa computação daqueles aludidos direitos evidenciou-se essencial.