Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Belágua - MA

Anteriormente, o expediente primordial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a conciente mensuração desses apontados direitos mostrou-se inevitável.

As transfigurações assentadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.

O sistema jurídico extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao estabelecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Porque vinculados à mantença do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Obstando a atividade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.

O termo patrocinar detém excepcional peso no Direito do Trabalho, por estar inerentemente associado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A conhecida exigência de liquidar os pedidos desde o princípio da ação trabalhista, acrescendo complexidade a contendas que outrora eram de distensa produzição, obliquamente, alterou a estrutura que regula a defesa dos direitos trabalhistas.