Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Belém - AL

A conhecida necessidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamatória trabalhista, trazendo tortuosidade a causas que outrora aparentavam ser de simples realização, diagonalmente, imutou a sistemática que direciona a defensão dos direitos empregatícios.

Antes, o elemento central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a equilibrada mensuração daqueles referidos direitos demonstrou-se essencial.

O ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de operação da advocacia ao arquitetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar tem peculiar importância no Direito do Trabalho, estando profundamente associado ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porquanto relacionados aos víveres do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

As mutações promovidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar contendas. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.