Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Belford Roxo - RJ

Outrora, a parte importante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a justa estimativa dos mesmos apontados direitos patenteou-se substancial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas. Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

O ordenamento jurídico ampliou os métodos de exercício da advocacia ao prescrever a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Agregando tortuosidade a processos que no passado recente foram de simples concretização, a conhecida necessidade de liquidar as verbas já na apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que norteia a guarda dos direitos dos empregados.

Prejudicando a rotina de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.

A palavra patrocinar incorpora excepcional importância no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

As transformações urdidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.