Antanho, o ponto vital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo presente, a fiel quantificação dos mesmos referidos direitos mostrou-se basilar.
A aparente precisão de liquidar as pretensões já no ingresso da lide trabalhista, acrescendo ruído a reclamações que em momentos pretéritos eram de elementar operação, lateralmente, alterou a técnica que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar demandas. Não se questiona, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
Por ser profundamente interligado à atuação de guiar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna sublime acepção no Direito Trabalhista.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas.
As mutações articuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao planear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Uma vez que caducam rápido e porque ligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.