Antes, a matéria substancial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a sensata avaliação de tais citados direitos mostrou-se capital.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna inconfundível valor no Direito Trabalhista.
A famigerada precisão de liquidar os direitos partindo do exórdio do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamações que no passado recente foram de tranquila operação, paralelamente, transmudou a dinâmica que conduz a tutela dos direitos laborais.
Obstaculizando a rotina de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.
As alterações estruturadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao sistematizar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os padrões de exercício da advocacia.