Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Berilo - MG

A palavra patrocinar detém singular significação no Direito Trabalhista, estando profundamente interligada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar causas. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.

Frequentemente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides.

As modificações disciplinadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Porquanto correlacionados ao sustento do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Adicionando desorientação a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de distensa executação, a consueta imperiosidade de liquidar os direitos a partir do princípio da ação trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que norteia o defendimento dos direitos trabalhistas.

Anteriormente, o conhecimento imprescindível de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a fiel aferição daqueles referidos direitos tornou-se substancial.

O legislativo transfigurou os métodos de exercício da advocacia ao produzir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.