Uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Incorporando dificuldade a ações que no passado recente pareciam ser de tranquila operação, a expressa precisão de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que toca o amparo dos direitos trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora sublime sentido no Direito Laboral, por estar intimamente relacionada à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Entravando a habilidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
As remodelações trazidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, a pauta inevitável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a coerente quantificação de tais mencionados direitos evidenciou-se central.
A legislação transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao estruturar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.