Entravando a habilidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
O vocábulo patrocinar
possui sublime relevância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente conectado à militância de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamações.
Ao tecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou as metodologias de operação da advocacia.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio do processo trabalhista, incorporando desorientação a causas que no passado recente eram de fácil executação, lateralmente, transformou a sistemática que rege a defensão dos direitos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a peça capital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a acertada estimação de tais mencionados direitos evidenciou-se capital.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque interligados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.