Em tempos passados, a peça importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a sensata quantificação desses referidos direitos mostrou-se imprescindível.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica singular valia no Direito Trabalhista.
Entravando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova situação.
As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo dificuldade a reclamações que em momentos pretéritos foram de fácil operação, a corrente precisão de liquidar as verbas já na entrada da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que governa a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porquanto caducam rápido e uma vez que conectados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao suscitar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os métodos de atuação da advocacia.