Sendo intimamente ligada à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem peculiar importância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadroar causas. Não se objeta, ainda assim, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
No passado recente, o quesito significante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a conciente estimação de tais aludidos direitos patenteou-se cardinal.
Ao produzir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os modelos de exercício da advocacia.
A famigerada exigência de liquidar as verbas já na origem do processo trabalhista, trazendo confusão a litígios que anteriormente foram de elementar executação, transversalmente, modificou a estrutura que rege o proteção dos direitos laborais.
Uma vez que prescrevem depressa e porque vinculados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, de forma geral, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias.