Incorporando confusão a demandas que no passado recente eram de distensa efetivação, a regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da lide trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que move o defendimento dos direitos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o tópico significante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a fiel quantificação daqueles citados direitos manifestou-se crucial.
Porquanto expiram rápido e porque interligados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
A palavra patrocinar
incorpora particular relevância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente associada à atuação de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios.
As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao produzir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei mudou as metodologias de exercício da advocacia.
Atalhando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova realidade.