Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Boa Hora - PI

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apaniguar processos. Não se contradita, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.

Acrescentando dificuldade a lides que antes eram de descomplicada produzição, a corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões já no começo do litígio trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que impele a defensa dos direitos empregatícios.

Porque vinculados à vida do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Estando profundamente relacionada à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar detém sublime acepção no Direito Trabalhista.

O legislativo transfigurou os padrões de operação da advocacia ao articular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Em momentos passados, o assunto cardinal de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a fiel computação daqueles apontados direitos manifestou-se basilar.