Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Boa Viagem - CE

As modificações trazidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A sabida necessidade de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamação trabalhista, aditando dificuldade a causas que no passado recente foram de fácil concretização, obliquamente, transmutou a metodologia que regula a defensão dos direitos trabalhistas.

A palavra patrocinar tem especial relevância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligada à militância de direcionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Em tempos pretéritos, o dado fundamental de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a devida quantificação desses apontados direitos revelou-se imprescindível.

A legislação transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao sistematizar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de fiar contendas. Não se discute, nada obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.

Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios.

Porque prescrevem depressa e porquanto correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.