Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Boa Vista do Tupim - BA

Outrora, o dado indeclinável de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a consiensiosa aferição dos mesmos referidos direitos patenteou-se essencial.

Ao promover a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.

Porquanto expiram aceleradamente e porque associados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

As metamorfoses fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Trazendo desorientação a causas que anteriormente foram de elementar concretização, a conhecida exigência de liquidar os direitos já na apresentação da contenda trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que direciona a defensa dos direitos empregatícios.

A dição patrocinar possui especial peso no Direito Trabalhista, por estar profundamente correlacionada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar demandas. Não se contesta, entretanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.