Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Boa Vista - PB

Atalhando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

Trazendo ruído a processos que antes mostravam ser de elementar efetuação, a frequente imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a entrada da demanda trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.

No passado recente, o ponto primordial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a apropriada estimação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se indispensável.

As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em particular, dos advogados trabalhistas.

A lei mudou os métodos de desempenho da advocacia ao conceber a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque relacionados à subsistência do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias.

O termo patrocinar tem particular relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligado à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.