Aditando dificuldade a processos que anteriormente revelavam ser de fácil realização, a comum exigência de liquidar as verbas desde o começo da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que move a defensão dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
detém individual valia no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao engendrar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os métodos de prática da advocacia.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que associados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar ações. Não se contesta, todavia, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova condição.
As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o assunto indeclinável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a fiel suputação de tais apontados direitos denotou-se capital.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear lides.