A lei extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao fundar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque caducam aceleradamente e porquanto relacionados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Em momentos pretéritos, o questão relevante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a efetiva computação de tais mencionados direitos revelou-se essencial.
As transformações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides.
O termo patrocinar
tem particular significação no Direito Laboral, estando intimamente correlacionado ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Atrapalhando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
A normal inevitabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da demanda trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamações que antes foram de descomplicada produzição, lateralmente, transformou o plano que guia a guarda dos direitos dos empregados.