O vocábulo patrocinar
incorpora particular significação no Direito Laboral, por estar intimamente interligado à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Outrora, o componente fulcral de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a prudente estimativa dos mesmos apontados direitos demonstrou-se indeclinável.
Incorporando confusão a litígios que antes eram de descomplicada executação, a consueta inevitabilidade de liquidar as verbas já na abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que instrui a tutela dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados à alimentação do contratado e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Embaraçando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.
As mudanças projetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo transmudou os métodos de prática da advocacia ao instituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.