Porque prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar ações. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Antigamente, a matéria indispensável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a judiciosa estimação dos mesmos mencionados direitos denotou-se imprescindível.
O sistema legislativo ampliou os padrões de prática da advocacia ao fixar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
incorpora notável peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado ao ativismo de guiar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A normal necessidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a processos que antes eram de fácil executação, obliquamente, alterou a metodologia que toca a defesa dos direitos empregatícios.