Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bocaina - PI

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar tem singular peso no Direito Laboral, por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A ordinária necessidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da lide trabalhista, incorporando desorientação a litígios que antigamente revelavam ser de elementar operação, transversalmente, modificou a dinâmica que coordena a defensão dos direitos empregatícios.

Inibindo a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Ao estipular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação mudou os modelos de exercício da advocacia.

Porque ligados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

Em tempos passados, o componente primacial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a fiel quantificação dos mesmos mencionados direitos tornou-se vital.

As mutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.