Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bom Jardim de Minas - MG

As transfigurações arquitetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas. Corporificando o Jus Postulandi, constantemente, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam depressa e porque interligados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

Prejudicando a prática de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.

Ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou os padrões de atuação da advocacia.

No passado recente, o item central de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a judiciosa valoração desses apontados direitos sinalizou-se indispensável.

A comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a ações que em tempos passados pareciam ser de incomplexa produzição, indiretamente, alterou a metodologia que instrui a tutela dos direitos trabalhistas.

Estando intimamente conectada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar possui particular sentido no Direito do Trabalho.