Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bom Jardim - RJ

A palavra patrocinar tem particular acepção no Direito Laboral, estando intimamente associada ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Encarnando o Jus Postulandi, comumente, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações.

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patrocinar contendas. Não se controverte, todavia, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.

Ao estipular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico ampliou os padrões de desempenho da advocacia.

Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm pressa.

Outrora, o questão vital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante corrente, a judiciosa estimativa dos mesmos mencionados direitos denotou-se vital.

Agregando desorientação a processos que anteriormente eram de fácil operação, a habitual imperiosidade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que direciona a defensa dos direitos dos empregados.

As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.