As mutações fixadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.
Antigamente, o tópico indispensável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a regular quantificação dos mesmos citados direitos sinalizou-se basilar.
Atalhando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
Estando profundamente associado à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito Laboral.
A legislação ampliou os padrões de atuação da advocacia ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que relacionados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do começo do processo trabalhista, somando tortuosidade a demandas que no passado recente foram de tranquila efetuação, diagonalmente, transformou a técnica que instrui a defensa dos direitos empregatícios.