Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bom Jesus do Itabapoana - RJ

Outrora, o elemento central de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a criteriosa avaliação desses apontados direitos patenteou-se fundamental.

A ordinária indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da lide trabalhista, aditando sinuosidade a processos que no passado recente pareciam ser de incomplexa executação, paralelamente, alterou o sistema que orienta a tutela dos direitos empregatícios.

Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas.

Porquanto vinculados à mantença do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Sendo profundamente interligada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar possui particular acepção no Direito Laboral.

Ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo expandiu as metodologias de atuação da advocacia.

Obstaculizando a prática de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.