Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bom Jesus do Itabapoana - RJ

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patronear demandas. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de habituação da advocacia à nova realidade.

Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações.

Ao urdir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a lei transformou os modelos de atuação da advocacia.

Acrescendo tortuosidade a reclamações que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada executação, a ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões já na origem da causa trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que toca a defensão dos direitos trabalhistas.

Em momentos passados, a pauta vital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a sensata avaliação de tais referidos direitos evidenciou-se fundamental.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto ligados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

As transfigurações produzidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

O termo patrocinar incorpora particular valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associado à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.