Estando intimamente associado ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito do Trabalho.
Antes, a peça fundamental de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a escrupulosa estimativa desses citados direitos manifestou-se fundamental.
A lei remodelou os métodos de desempenho da advocacia ao estipular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A usual necessidade de liquidar as verbas já na entrada da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que antanho mostravam ser de incomplexa efetivação, lateralmente, transmudou a estrutura que impulsiona a salvaguarda dos direitos laborais.
Embaraçando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
As remodelações assentadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e porque conectados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas.