Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bom Jesus - SC

O ordenamento jurídico alterou os padrões de atuação da advocacia ao gerar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

A expressa indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da causa trabalhista, aditando dificuldade a reclamações que anteriormente aparentavam ser de descomplicada concretização, transversalmente, demudou a mecânica que orienta a guarda dos direitos dos empregados.

Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides.

Antigamente, o expediente central de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a judiciosa valoração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se substancial.

Estando intrinsecamente conectado à militância de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora particular acepção no Direito Trabalhista.

As transmutações fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Porque associados à vida do operário e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

Obstando a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.