Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bom Retiro - SC

Ao articular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou as sistemáticas de exercício da advocacia.

As metamorfoses planeadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.

A famigerada exigência de liquidar os pedidos partindo do exórdio da lide trabalhista, agregando desorientação a reclamações que em tempos pretéritos aparentavam ser de simples produzição, diagonalmente, imutou a sistemática que move o amparo dos direitos empregatícios.

Antanho, o ponto imprescindível de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a regular valoração desses citados direitos denotou-se indeclinável.

Obstaculizando a estratégia de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos. Em geral, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar detém particular acepção no Direito Laboral, por ser intimamente conectada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porque vinculados à subsistência do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.