Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bonfim - MG

A geral imprescindibilidade de liquidar os direitos já na abertura da contenda trabalhista, aditando ruído a causas que outrora mostravam ser de elementar realização, indiretamente, imutou a técnica que coordena a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Com frequência, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios.

Por estar inerentemente associado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar encarna peculiar significação no Direito Laboral.

Inibindo a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Antanho, o questão inevitável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a adequada aferição dos mesmos apontados direitos evidenciou-se inevitável.

As mudanças suscitadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao tecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.