Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bonfinópolis de Minas - MG

Ao engendrar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou os padrões de exercício da advocacia.

Em tempos passados, o ponto capital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a sensata estimação dos mesmos citados direitos manifestou-se vital.

Somando complexidade a contendas que anteriormente foram de simples produzição, a natural exigência de liquidar as verbas desde o início do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que carreia a salvaguarda dos direitos dos empregados.

A expressão patrocinar possui particular peso no Direito Laboral, sendo intimamente ligada ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear ações. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.

As metamorfoses estruturadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Porque vinculados à alimentação do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.