A ordem legislativa modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao tecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Estando inerentemente associada à militância de guiar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém sublime sentido no Direito do Trabalho.
Adicionando desorientação a ações que antigamente foram de distensa operação, a famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a abertura da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que acompanha a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o tópico indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. No momento presente, a confiável mensuração desses mencionados direitos tornou-se fundamental.
Uma vez que conectados à vida do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Entravando a praxe de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.