No passado recente, a parte fundamental de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a coerente quantificação dos mesmos apontados direitos patenteou-se indeclinável.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar demandas. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
Trazendo tortuosidade a reclamações que em tempos passados foram de incomplexa efetuação, a batida imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que guia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As modificações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao especificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os padrões de prática da advocacia.
Por ser intimamente correlacionada à militância de carrear o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Laboral.
Porquanto interligados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.