Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Boquim - SE

Ao projetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a lei modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações.

Sendo intimamente interligado à atuação de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar encarna inconfundível valia no Direito Trabalhista.

Obstaculizando a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.

Agregando confusão a processos que antigamente mostravam ser de fácil executação, a sabida necessidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamação trabalhista, lateralmente, alterou o plano que move a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto caducam depressa e porque relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Antes, o título cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a acertada avaliação daqueles apontados direitos patenteou-se indeclinável.