Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Botucatu - SP

Ao estipular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a lei extrapolou os métodos de atuação da advocacia.

Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas.

As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Porquanto relacionados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Sendo profundamente conectada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar incorpora especial acepção no Direito Laboral.

A habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamação trabalhista, incorporando complexidade a demandas que anteriormente pareciam ser de distensa operação, diagonalmente, transmudou a mecânica que impulsiona a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Em momentos pretéritos, a pauta substancial de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a consiensiosa estimativa daqueles referidos direitos demonstrou-se essencial.

Prejudicando a praxe de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova situação.