Em momentos passados, o assunto crucial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a honesta computação de tais mencionados direitos patenteou-se indeclinável.
Por ser inerentemente ligada à militância de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
A famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da lide trabalhista, trazendo confusão a ações que em tempos pretéritos foram de distensa produzição, lateralmente, modificou a mecânica que toca o proteção dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A legislação distendeu os métodos de prática da advocacia ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patronear litígios. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.
Porque caducam rapidamente e uma vez que vinculados à alimentação do operário, os direitos laborais têm emergência.
As modificações especificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.