Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Brasil Novo - PA

As mutações produzidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadrinhar processos. Não se objeta, sem embargo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.

Ao estruturar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, o elemento vital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a metódica quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se cardinal.

Sendo intrinsecamente correlacionada à militância de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar incorpora especial significância no Direito Laboral.

Uma vez que expiram rapidamente e porquanto vinculados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

Agregando desorientação a causas que antes foram de simples produzição, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que move a defesa dos direitos empregatícios.