Sendo intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém excepcional significância no Direito Laboral.
Ao constituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Em tempos passados, a parte basilar de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a sensata valoração de tais aludidos direitos evidenciou-se crucial.
Obstaculizando a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
A normal necessidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamação trabalhista, agregando ruído a litígios que anteriormente foram de fácil produzição, obliquamente, alterou o plano que toca a guarda dos direitos do trabalho.
Porque caducam rápido e uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
As mudanças instituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.