Sendo profundamente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna especial peso no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram depressa e porque interligados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
No passado recente, o componente capital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a cuidadosa estimativa dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se essencial.
Obstaculizando a rotina de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.
A aparente impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do início do litígio trabalhista, somando complexidade a processos que em momentos pretéritos foram de distensa efetivação, lateralmente, transmutou a sistemática que move o proteção dos direitos do trabalho.
O ordenamento jurídico dilatou as metodologias de prática da advocacia ao disciplinar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
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