Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Brasilândia do Tocantins - TO

Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos.

A habitual imperiosidade de liquidar as verbas já no começo da lide trabalhista, trazendo dificuldade a reclamatórias que antanho mostravam ser de tranquila realização, indiretamente, alterou a sistemática que toca o amparo dos direitos dos empregados.

O legislativo modificou as sistemáticas de exercício da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Inibindo a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.

Em momentos pretéritos, o elemento imprescindível de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a equilibrada computação de tais referidos direitos demonstrou-se indispensável.

O vocábulo patrocinar tem sublime sentido no Direito do Trabalho, estando inerentemente associado à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porquanto conectados à vida do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

As metamorfoses assentadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.