Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do começo da ação trabalhista, adicionando ruído a reclamatórias que anteriormente foram de descomplicada concretização, diagonalmente, transmutou o plano que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto conectados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
No passado recente, o quesito vital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a coerente aferição desses citados direitos sinalizou-se primordial.
As transfigurações constituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo intimamente associada à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui excepcional acepção no Direito Trabalhista.
O sistema legislativo mudou as metodologias de desempenho da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a rotina de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.