Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Brasiléia - AC

O legislativo dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao prescrever a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Sendo intimamente associado ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar detém excepcional valor no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar litígios. Não se debate, apesar disso, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.

A aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da contenda trabalhista, incorporando complexidade a reclamatórias que antigamente foram de tranquila concretização, indiretamente, imutou a sistemática que instrui a defesa dos direitos dos empregados.

No passado recente, a tema basilar de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a coerente quantificação desses citados direitos evidenciou-se indeclinável.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto interligados à vida do contratado e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.